Trapos Sucios de Euskaltel

Martes, 13 de junio de 2006

Nos mudamos

Desconocemos el motivo, quien sabe, quizas está Euskaltel detrás de todo esto, quizas sea una conspiración para que este tema no se de a conocer, pero tenemos que comunicaros, que debido a los enormes problemas que nos da bitacoras, hemos decidido mudarnos a blogger que ofrece mucha mas estabilidad. La dirección es la siguiente
http://ektsucios.blogspot.com

Muchisimas gracias.

Por: Anonimo | General | Comentarios (0) | Referencias (0)

Miércoles, 07 de junio de 2006

Solidaridad con trabajadores de Jazztel

Hoy nos hemos enterado de un caso exactamente similar al nuestro. En el comentario del anterior articulo, alguien a posteado una dirección a la cual hemos accedido, y cual es nuestra sorpresa que descubrimos que hoy han despedido a 300 operadores de Jazztel de 400 que habia en plantilla, para que las llamadas sean atendidas en ¡ARGENTINA!.
Si quereis mas informacion sobre este suceso aqui.

Nuestro apoyo mas sincero y solidario a esos trabajadores con los cuales compartimos una situación similar.

Desde este blog asi mismo queremos pedir disculpas a nuestros clientes, ante los cuales hemos dado la cara por Euskaltel en multiples ocasiones por el servicio tan pesimo que están recibiendo estos dias desde los departamentos de atención al cliente. Deben comprender que ante esta situación, la desidia y la mas absoluta desgana se apoderan de nosotros, al tener nuestros contratos fecha limite, e injustamente están pagando los platos rotos de la cual son responsables tanto Euskaltel como la subcontrata para la cual trabajamos. Por ello les animo a que dejen su opinion sobre ello en este blog, o que dirijan sus quejas al departamento de reclamaciones de Euskaltel.

Podriamos hacer manifestaciones, encarteladas, pero vivimos en la sociedad de la información, y hoy en dia no existe arma mas poderosa que internet para dar a conocer sucesos tan graves como los acaecidos tanto en Euskaltel como Jazztel.

Asi mismo deseamos dar las gracias a Aitortxu por hacerse eco de nuestra situacion en su pagina web de todo hay en este mundo. Web que enlazamos gustosamente desde aqui como blog amiga. Gracias por tu inestimable apoyo.

Por: Anonimo | General | Comentarios (0) | Referencias (0)

Miércoles, 07 de junio de 2006

Sobre qué es esto

Un primer artículo de una persona afectada por el despido masivo anunciado en el post anterior, explicando un poco de qué va esto

Euskaltel es una gran empresa, y como tal, casi por
definición, su éxito se basa también en el nivel de
explotación de las personas que trabajan para ella.
Por lo que parece, si además es otra la empresa que te
paga por ese trabajo, el nivel aceptable de
explotación aumenta. Sin duda los sindicatos hacen
todo lo que pueden para que las condiciones y horarios
de trabajo no sean tan salvajes como hace cien años en
otros sectores intensivos, pero están prácticamente
inermes ante decisiones empresariales, totalmente
legales, y totalmente inmorales, que afectan a más de
cien personas, como habreis podido enteraros en el
anterior post o artículo. Puede incluso que el trato
con el personal de recursos humanos de la empresa que
te paga y con los que deciden si tus peticiones para
compatibilizar tu vida laboral y el resto de tu vida son aceptables,
sean buenas, pero todos dependemos de todos, y la
empresa que nos paga depende de sus clientes.Pero,
¿cuán moral es este asunto de las subcontratas?

Esto es un blog.Eso significa que está hecho para
comunicar, expresarse y conocer. La interactividad de
esto es enorme, y para que sus objetivos se alcancen,
es preciso que todo aquel que se sienta afectado
participe. Nos van a echar, ¿verdad? ¿Por qué
renunciar a la queja? Si un cliente puede poner una
reclamación porque la publicidad que ve sobre un
producto no es completa, ¿cómo no vamos a poder
nosotr@s dar a conocer esto al mundo, cuando es
nuestra vida lo que se ve afectado? ¿Vamos a dejar que
las empresas jueguen con nosotr@s sin denunciarlo?

Me parece interesante que no olvidemos esto. Nos
dedicamos a atender a los clientes a los que la
empresa, Euskaltel, falla, bien sea por averías,
tormentas, descuidos o una mala atención (también de
eso hay). Si eres cliente de Euskaltel,ten en cuenta a
qué manos van tus entre cincuenta y cien euros
mensuales (si tienes el paquete completo), y qué hacen
esas manos con los que intentamos ayudarte cuando algo
no te funciona.

Si eres teleoperador de otra empresa, para Euskaltel o
para quien sea, no olvides lo temporal de tu trabajo,
y si lo deseas, escribe también aquí tus experiencias
al respecto.

Quien quiera podrá escribir artículos como éste, y
quien lo prefiera, podrá responder mediante
comentarios. Hemos comenzado a andar, como quien dice,
y no sabemos qué pasará con todo esto (sólo tenemos
seguro el despido), pero siguiendo este blog esperamos
que te enteres de algunas cosas que todo el mundo
puede averiguar con algo de paciencia, pero que quizás
necesiten airearse más a menudo.

Firma: un@ despedid@ pregunton@

Por: Anonimo | General | Comentarios (1) | Referencias (0)

Miércoles, 07 de junio de 2006

103 PERSONAS DESPEDIDAS

El pasado dia 01/06/2006 la direccion de la empresa mediante reunion con el comité de empresa comunicó la resolución del concurso con EUSKALTEL S.A.
En la misma se informó que se perdian las siguientes campañas.
1717. Front moviles. Front TV. Front internet. Back tareas. Back internet. Back postpago. PRB recuperacion. Bajas. VRU.
La perdida de estas campañas trae consigo las siguientes consecuencias:

103 personas despedidas.
La empresa dice poder asumir la recolocación de 25 trabajadores y trabajadoras en campañas ya existentes y en la campaña de RECLAMACIONES, mientras que las 78 personas restantes deben ser reabsorbidas por las empresas que han salido adjudicatarias en este mismo concurso de las campañas que se han perdido.
Desde aqui queremos denunciar:

-La responsabilidad de la dirección de la empresa en la perdida de estas campañas, y en la no recolocación de un numero mayor de trabajadores y trabajadoras.

-Exigimos la reubicación de estas 25 personas en base principalmente en criterios de antigüedad, dado que consideramos que es el criterio mas justo y objetivo, considerando que la empresa no puede usar valoraciones personales en la adjudicación de estos puestos de trabajo.

-Consideramos que ante la situación de las irregularidades tanto laborales como legales que se están dando diariamente en una de las empresas, y de sobra conocidas por todos y todas, la empresa no deberia permitir que 17 trabajadores/as pasaran a formar parte de dicha empresa y deberia asumir la reubicación de las mismas en la empresa de origen en cuestion. Sabemos que estas personas no van a tener ninguna garantia en su futuro laboral ya que en esa compañia ya esta formada la gente para desempeñar dichos puestos de trabajo.

-No podemos dejar de denunciar la responsabilidad de EUSKALTEL S.A. en esta situación de precariedad y despidos respaldado por el actual convenio por medio del cual se permite que esta situación sea legal pero no legitima.

-EUSKALTEL S.A. juega al mejor postor con las subcontratas que trabajan para ellos, basando unicamente sus criterios en factores economicos infravalorando a las trabajadoras y trabajadores de dichas subcontratas que somos realmente los que damos la cara por ellos.

Por todo esto se anima a los trabajadores/as a participar en las asambleas y movilizaciones que se realicen para que todo esto no quede impune, recordando que somos todos y todas las trabajadoras los afectados y afectadas por esta situación.